2022年6月是全国第21个“安全生产月”，3522集团的新网站紧紧围绕“遵守安全生产法，当好第一责任人”活动主题，于2022年6月15日在3522集团大厦131会议室开展“安全生产月”专题培训。生产安环部牵头组织各子公司安全管理人员观看安全教育警示视频，并邀请龙口市消防救援大队开展安全教育，切实提升企业人员安全生产意识，排除安全隐患。公司副总裁王惠勇、总裁助理江健、各子公司班子成员、生产部门相关负责人、企业安全员及员工代表等近70人参加培训，芜湖汽车公司视频参会。

   根据培训议程，大家首先观看了安全教育主题片《遵守安全生产法，当好第一责任人》、环保安全警示片《生态环境安全警示教育片》。视频选取近年来发生的重大和较大典型事故案例，通过还原事故现场、当事人采访、专家权威剖析解读相结合的方式，深刻揭示了事故背后的原因和问题，向全体人员敲响安全警钟，有助于提高全员安全生产责任意识，筑牢公司安全生产防线。

   龙口市消防救援大队王若涵科长作安全消防教育讲座。王科长以典型火灾案例为例，对火灾发生原因、逃生演练、消防知识常识、如何正确拨打119、消防安全管理等方面进行了详细讲解。同时，利用灭火器、消防水带等消防设施进行现场互动式教学，重点强调使用过程中的操作步骤和注意问题，切实提高了各单位消防安全应急能力。

   注册安全工程师韩道伟作安全管理教育讲座，从人员安全职责、安全法律法规、现场警示标志、深井铸造重大隐患等四大方面进行了专业培训。尤其针对3522集团铝材公司的深井铸造工艺，对照国家颁布的“铝七条”检查要点，多角度对关键性安全隐患进行了分析，如一旦发生铝水泄露事故，如何利用紧急切断装置将事故制止在萌芽状态，避免发生重大安全事故。

   生产安环部部长马玉达通报了公司2022年1-6月份工伤事故，并进行了原因分析，其共性问题为：违反安全操作规程、违章作业、现场安全管理不到位、安全保护措施未一一落实、员工自我保护意识薄弱等。马部长强调，事故的教训是深刻的，不仅给企业造成了经济损失，更给个人造成了无法弥补的精神伤害，所有作业人员要切实做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”；其次，马部长要求各子公司从以下四个方面狠抓落实：利用班组平台进行安全教育宣贯，全面夯实安全基础管理；建立隐患排查长效机制，不断发现问题解决问题；开展应急预案演练，提高突发事件应急救援能力；明确安全生产目标责任，加大领导干部考核力度；最后，要求各级管理人员从我做起，提高安全管理水平，努力实现企业安全生产。

   最后，王惠勇副总裁作总结讲话。王总首先感谢王科长和韩工给我们讲授了一堂精彩生动的安全生产教育课。根据视频案例分析，王总要求各子公司通过完善安全操作规程、制定作业指导书、加强岗位培训等措施，提升全员安全技能，防止和减少安全事故的发生。

   针对此次安全学习，王惠勇副总裁提出以下要求：

   1.推动安全生产月活动，促进安全文化建设。目前，各子公司成立了安全月活动小组，制定了活动方案。各子公司要通过各种学习和活动，提高员工安全意识，规范企业安全行为，形成人人讲安全的良好文化氛围；

   2.健全各项安全规章制度，完善安全体系建设。各子公司要认真学习宣贯《安全生产管理制度》、《安全生产责任追究制度》等相关规章制度，建立安全生产规范化管理体系，提升企业安全管理科学化、专业化、规范化水平；

   3.面向生产一线，突出重点，加强隐患排查与治理。各子公司要不定期对生产现场进行巡查，对于检查过程发现的安全隐患，立即整改，明确责任人及整改时间，形成闭环管理。尤其是3522集团铝材铸造分厂，要汲取广东精美公司铝水爆炸事故的经验教训，加强隐患排查与治理，将安全隐患消灭在萌芽中；

   4.分析工伤事故案例，强化学习。针对近期叉车、起重机等特种作业因违规操作发生的工伤事故，各子公司要狠抓落实叉车、起重设备的“十不叉”和“十不吊”原则，从思想上建立安全红线，增强安全意识。同时定期组织特种作业人员培训，提升专业操作水平；

   5.开展现场检测及健康查体工作，不断改善员工工作场所环境。各子公司要加强生产车间内危害因素的现场检测，根据检测数据制定解决方案，保证员工身体健康。定期开展员工职业健康体检，完善员工职业卫生健康“一人一档”；

   6.完善安全档案建设，促进安全生产。各企业要持续完善员工培训档案、健康档案、特种作业上岗证等重要档案，为公司安全生产做好基础保障。

   最后，王惠勇副总裁要求领导干部要以身作则，“其身正，不令而行”，加强安全基础管理，坚决杜绝“三违”行为，严格落实“四不伤害”原则，做到“安全第一，警钟长鸣”，抓深抓细安全生产月各项工作，落实好安全生产主体责任，确保安全生产月活动取得实效，扎实推进公司安全生产工作迈上新台阶。