“民生在勤，勤则不匮”，劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。“夙兴夜寐，洒扫庭内”，热爱劳动是中华民族的优秀传统，绵延至今。回望过去，多少辉煌的成就，在埋头苦干中铸就；多少豪迈的跨越，在挥汗如雨中实现；多少伟大的梦想，在胼手胝足中变为现实。奋进路上，3522集团的新网站公司涌现出一大批爱岗敬业、锐意创新、勇于担当、无私奉献的劳动模范，他们用自己的实际行动诠释了“唯实干，才能成就梦想”、“唯奋进，才能赢得未来”的真理。劳模是荣誉，更是责任，弘扬劳模精神是我们每个人的使命。

刘常加，男，1991年出生，现任3522集团铝材公司1000吨主机手，2007年入厂,该同志从抬料工到校正工再到副机手，逐步成长为一名技术全面的主机操作手。他在担任1000吨主机手期间，带领本机台人员认真完成车间下达的生产任务，努力提高产量、成品率，所在班组产量成品率一直名列公司前茅。由于1000吨机台型材的特点为：单重小、长度超长，厚度超薄等，给生产带来一定难度，他知难而上，联合工艺技术人员积极攻关、试验，改变以往工艺参数，适当调整挤压速度和淬火时水雾量，确保计划按时完成，为公司创造良好的经济效益，满足了用户的要求。

姚兴好，男，1987年出生，现任3522集团铝材公司挤压分厂8000吨副机手，自2014年入厂至今，该同志工作中始终保持严谨求实、勤奋刻苦的敬业精神，坚持遵章守纪、谦虚谨慎的工作作风。在面对轨道交通型材挤压生产难度大，型材试模合格率和型材成品率低等问题时，能够积极配合技术、品保、模具等各部门工作，对生产难点查找原因解决，保证型材顺利交货。对于新开产品型号以及新合金试生产等，积极配合工艺做好各项试制工作，对于生产问题及时反馈，共同协商解决，保质保量按时交货。完成副机工作的同时，积极配合协助班组其它工作，做到一人多岗，随时顶替机台其它岗位，并且能够根据生产计划和工艺技术要求，科学、合理地组织生产，及时解决生产中的突出问题。

姜贵钊，男，1982年出生，现任3522集团铝材公司铸造分厂机加工车间班长，2014年入厂,主要负责丙班铸造铝棒的锯切、车皮、均质以及班组日常安全管理工作。该同志兢兢业业、刻苦钻研，先后学习并熟练掌握了《铝棒加工规范》、《铝棒检验规范》等铝棒加工理论知识和锯切、车皮、行车设备的使用及维护等实操能力，同时加强现场管理，狠抓工作纪律，严格执行公司的各项规定，落实各种奖惩制度。当设备出现问题时，能够身先士卒，加班加点配合维修人员进行维修。机加工车间机械器具较多，为保障安全操作，根据机加工车间机械设备的使用规程的问题点，对于安全操作采用“知识学习+岗前培训+防范意识+防范措施”的四步方式，保证车间的安全生产，实现“0”工伤。

姜荣仁，男，1982年出生，现任3522集团铝材公司模具分厂数控铣工，2002年入厂，从事数控加工工作，能够熟练操作五轴、协鸿、仿型加工中心以及柔性线加工中心、立车等设备。在平凡的岗位上，该同志时时刻刻以“不干则已，干则一流”的信念来严格要求自己，从普通铣床到先进的柔性生产线，利用业余时间研究数控加工理论知识，同时利用自身丰富的设备操作经验，积极参与公司汇流排的自主加工工作，对工装加工工艺进行优化，实现汇流排自主加工，加工精度满足客户需求，后期通过不断优化加工工艺，采用型材两端同时加工的方式，提升了加工效率。二十年如一日的坚守，是这位朴实无华的老师傅工匠精神的最好体现。

刘允涛，男，1994年出生，现任诺维科公司生产安环处包装工，2015年入厂。该同志在平时工作中积极学习各种物料图纸，包装过程中对每一份带有关键尺寸的物料都能熟记在心，在坚持物料运输安全的原则下，合理利用外置包装结构与内置包装封装之间的相互关系，最终实现能够用最少的物料做到最坚固实用的包装。例如：江水槽项目包件时，经过对实际物料的摆放、包装结构的研究以及车辆运输空间的限制条件等综合因素的考虑，更改箱内叠放顺序，合理利用包装空间，较之前包装方式可实现每两列车节约1个包装箱，整个项目节约包装费用约8000余元。他用实际行动告诉我们：把平凡的事情做到极致，便会出彩。

王兆安，1997年出生，现任迈拓林公司生产安环处冲洗工，不大的年纪却是一位有着6年工龄的“老师傅”，其饱满的工作热情、扎实的工作作风得到了公司领导的充分肯定和同事的一致好评。在日常工作中善于钻研工作细节，结合实际提出有效的改善提案，对于铣床深浅不一的问题，凭借以往的工作经验进行研究，通过垫高铣床卡料槽有效提高了工作流畅度，使铣口规整如一，提高工作效率的同时有效预防了刀头的更换与磨损；对于旧型材成型料品二次加工难度较大的问题，经过钻研深思之后在原有的台钻基础上提出改进方法，与同事合力完成工装，省时省力；利用闲置机床改进配件加工方式，提高加工效率的同时消除安全隐患；生产工作过程中仔细翻阅图纸，在不耽误图纸准确的前提下简化特定型材加工指导通用图纸，使其通俗易懂，便于员工试图和加工，有效提高了加工速度和准确度。

王裕刚，男，1992年出生，现任福禄好富公司生产安环处工位长，2018年入厂，主要负责厢车的五面体组装、焊接，翼展车组装、调试、焊接等工作。该同志工作以来，努力学习，勤于思考，多次发现并解决工作中出现的疑难杂症。在2019年进行京东冷藏车地板项目时，公司当时缺少铝焊工，他自告奋勇冲在第一线，带领焊接人员连续加班22天，保证了项目顺利完成。在日常工作中，深入研究和探讨车辆的结构和装配步骤，对工装、工具和装配步骤提出了多种有效的改善意见。通过降本增效、降低劳动强度、提高产品质量、提升安全系数，为公司做出突出贡献。阅尽征程好风光，更有胜景在前头，该同志正带领全工位员工以更加饱满的工作热情，发扬成绩，无私奉献。

宛斌，男，1987年出生，现任芜湖汽车公司生产安环处厢体焊接班组焊工，2020年入厂，是一名从二保焊工发展成关键岗位的优秀自动焊、铝焊、钢焊焊工。入职以来，该同志不畏困难、勤恳工作、遵规守纪、不计得失，在所有员工中树立了良好的口碑。为提升工作水平，他勤于学习，刻苦钻研铝焊、钢焊焊接知识和实操技巧。在厢体焊接班组他负责厢体侧板自动焊接工位，主动向自动焊接设备厂家人员学习自动焊接设备操作和理论知识，现可掌握侧板断续焊、内外边梁焊自动焊接操作、激光标定、自动焊接设备调试工作；在及时完成领导安排各项工作的同时，还具有团队意识，积极带领新员工熟悉现场工位、设备操作，真正做到了师带徒中“传、帮、带”。